À Abuja, l'OOAS veut stopper l'exode des blouses blanches en Afrique de l'Ouest
Abuja, l'heure est à la mobilisation générale contre la fuite des soignants. Du 26 au 28 octobre 2026, l'Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS) a réuni 150 acteurs clés de la santé pour s'attaquer à un fléau qui fragilise tout le système sanitaire régional : le manque de motivation et la déperdition du personnel de santé. Ministères, facultés de médecine, collèges professionnels et partenaires techniques planchent pendant trois jours sur un plan de travail régional pour retenir les compétences et mieux les répartir, notamment dans les zones les plus délaissées.
Le ton a été donné dès l'ouverture. Représentant le ministre nigérian de la Santé, le Professeur Ali PATE, le Dr John OVUORAYE a plaidé pour une coordination renforcée entre tous les acteurs. Un message appuyé par la Professeure Awa SECK, au nom du Président en exercice de la CEDEAO, Bassirou Diomaye FAYE. Pour elle, la solution ne se limite pas au salaire : la reconnaissance professionnelle, de vraies perspectives de carrière et l'accès à la formation continue sont tout aussi décisifs pour fidéliser un médecin ou une infirmière.
Le monde académique, lui aussi, monte au créneau. Le Professeur Koffi A. BALOGOU, Président du Conseil Régional de la Formation des Professionnels en Santé, a appelé à inscrire les efforts dans la durée. Le Professeur John MULBAH a insisté sur la nécessité d'adapter les formations aux réalités du terrain, avec plus de médecine communautaire et rurale. De son côté, le Professeur Joshua OWOEYE, représentant les Collèges Ouest-Africains, a réclamé des politiques réalistes pour corriger la répartition inéquitable du personnel entre villes et campagnes.
Au nom du Directeur Général de l'OOAS, le Professeur Palokinam T. PITCHE, le Professeur Joseph OLORUNDA a rappelé le triptyque indispensable : formation, mentorat et mobilisation collective. Un appel à l'unité pour atteindre les objectifs fixés par l'institution spécialisée de la CEDEAO, basée à Bobo-Dioulasso et chargée de coordonner la politique de santé dans les 15 États membres.
Concrètement, les travaux d'Abuja vont passer au crible les points de blocage : rémunérations, évolution de carrière, formation continue et conditions d'exercice. À travers des ateliers en groupes et des présentations pays, les participants doivent sortir avec des mesures opérationnelles, adaptées à chaque contexte national, pour que les soignants restent, exercent et servent là où on a le plus besoin d'eux.
